一、摸清區(qū)域資源優(yōu)勢，因地制宜地規(guī)劃與推進標準化創(chuàng)新融合工作開展標準化創(chuàng)新融合工作應(yīng)做到因地制宜、精細劃分，應(yīng)根據(jù)不同區(qū)域、行業(yè)、部門所確定的創(chuàng)新融合發(fā)展方向與重點，以各類標準建設(shè)任務(wù)為牽引，以該地區(qū)（行業(yè)、部門）資源優(yōu)勢為方向，推動標準化創(chuàng)新融合。一是開展區(qū)域標準化創(chuàng)新融合實力調(diào)查。由各地融辦牽頭，協(xié)同標準化主管機關(guān)或科研單位開展，對全國各?。▍^(qū)、市）進行調(diào)研，摸清全國各區(qū)域軍工基礎(chǔ)、科研實力、專業(yè)人才、資源分布等方面的情況，最終目標是形成全國標準化創(chuàng)新融合實力分布圖。二是制定有區(qū)域特色的標準化創(chuàng)新融合工作方法與模式。根據(jù)各?。▍^(qū)、市）標準化創(chuàng)新融合工作特點、標準化水平能力、技術(shù)優(yōu)勢確定標準化創(chuàng)新融合工作重點。三是建立區(qū)域標準化創(chuàng)新融合實力數(shù)據(jù)庫。初步考慮該數(shù)據(jù)庫應(yīng)包括區(qū)域標準化創(chuàng)新融合實力信息、裝備承研承制企業(yè)信息、主要產(chǎn)品信息等內(nèi)容。二、建立有效順暢的溝通協(xié)調(diào)機制建立有效順暢的溝通協(xié)調(diào)機制是推動標準化創(chuàng)新融合的基本保障。一是設(shè)立專職的需求提報處。雙方聯(lián)合成立或授權(quán)一個標準化創(chuàng)新融合管理機構(gòu)，由需求論證人員、標準化管理人員、研究人員共同組成，其作用是梳理與分析標準化建設(shè)需求，篩選民用優(yōu)勢技術(shù)，為優(yōu)勢企業(yè)承擔(dān)裝備研制任務(wù)提供一個入口，在現(xiàn)行兩套標準管理機制下搭建橋梁，真正將標準化工作抓起來、融起來、用起來。二是加大標準化培訓(xùn)與宣貫力度。針對創(chuàng)新融合工作開展剛起步或融合積極性高的地區(qū)（區(qū)域），加強標準化基礎(chǔ)理論政策的培訓(xùn)宣貫。雙方定期開展雙向標準化培訓(xùn)，加大標準化主管機關(guān)、標準化科研單位之間業(yè)務(wù)交流和重要標準宣貫，以集中培訓(xùn)形式培養(yǎng)標準化人才隊伍。三是建立需求對接平臺。協(xié)同建立需求提報及成果交流平臺，通過該平臺可讓企業(yè)了解使用方的需求，讓采購部門了解企業(yè)的技術(shù)水平。通過該平臺的建立及有效運行，可有效彌補“采購信息網(wǎng)”、區(qū)域科技創(chuàng)新對接會等傳統(tǒng)需求發(fā)布手段的不足，實現(xiàn)“7×24小時在線永不落幕”的需求發(fā)布及科技創(chuàng)新成果展覽。三、完善配套措施以保障標準化創(chuàng)新融合的開展為深入貫徹落實創(chuàng)新融合國家戰(zhàn)略，中央融辦、上級機關(guān)部署制定了一系列政策措施推進創(chuàng)新融合深度發(fā)展，但在實際執(zhí)行過程中，雙方標準化主管部門還需對政策措施的把握與執(zhí)行進一步細化與完善。一是完善創(chuàng)新融合標準的論證、制定、發(fā)布機制，補充地方企業(yè)、人員參與特種行業(yè)標準立項、制修訂工作的條件與辦法，以發(fā)揮地方標準化力量對特種行業(yè)標準的支撐作用；二是明確軍隊專家參與地方主辦的標準化技術(shù)委員會等組織的程序要求等，以保障軍方標準化力量能深入?yún)⑴c地方標準化建設(shè)中；三是及時總結(jié)標準創(chuàng)新基地等試點單位的實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新提出促進標準化領(lǐng)域創(chuàng)新融合的措施和方法，逐步上升固化為政策制度。四、加大標準化資源共享力度一是與地方政府合作實現(xiàn)標準資源共享。通過簽訂保密協(xié)議，結(jié)合區(qū)域標準化創(chuàng)新融合實力數(shù)據(jù)庫，為地方標準化主管部門提供特種行業(yè)標準目錄（非涉密標準全文），由地方標準化主管部門將企業(yè)對特種行業(yè)標準的查詢、使用等納入管理。二是建立民企獲取特種行業(yè)標準資質(zhì)審核制度。建立合理的民企獲取特種行業(yè)標準資質(zhì)審核制度，對于有標準需求的單位，按不同的類型（企業(yè)類型、任務(wù)類型、產(chǎn)品類型）進行分類，由申請單位提供開展裝備承制工作的依據(jù)、開展標準化工作的情況及保密資質(zhì)等證明材料，經(jīng)保密、質(zhì)量等部門審查后確定獲取特種行業(yè)標準權(quán)限，以實現(xiàn)標準信息共享的分級分類管理。三是以標準編制工作為牽引實現(xiàn)標準化人才資源共享。在標準立項、編制、審查過程中，可邀請地方企業(yè)、專家深入?yún)⑴c，使地方標準化工作人員能夠參與標準建設(shè)，共享標準化人才資源。（源自論文《推進標準化領(lǐng)域創(chuàng)新融合的實踐與思考》，作者：朱韜、黨 弦 、吳如軍、丁曉 ）
