為全面實施科技創(chuàng)新和人才強省首位戰(zhàn)略，推進“315”科技創(chuàng)新體系建設(shè)工程，進一步發(fā)揮科技、教育、人才建設(shè)的支撐和引領(lǐng)作用，嘉興市嘉善縣充分整合縣域高等院校、創(chuàng)新載體和科研院所的創(chuàng)新資源，推動人才共育、資源共用、項目共研、平臺共建、成果共享，促進教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，助力全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
以校地合作平臺為承載，打造“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地+實驗室+院士+博士后工作站”的一體化發(fā)展模式。以祥符蕩科創(chuàng)綠谷為創(chuàng)新主引擎，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)引進并落地運營浙江大學(xué)長三角智慧綠洲、嘉善復(fù)旦研究院、祥符實驗室、上海大學(xué)（浙江）高端裝備基礎(chǔ)件材料研究院等四大載體省級新型研發(fā)機構(gòu)。目前已集聚院士22人，常駐人才700余人、碩博比超90%，實現(xiàn)四大載體省級新型研發(fā)機構(gòu)全覆蓋，去年獲批國家重點研發(fā)計劃項目4項、國家自然科學(xué)基金項目6項，國家博士后工作站2個。以嘉善復(fù)旦研究院的“雙基地”模式為例，上?；赝苿訌?fù)旦大學(xué)新增微電子科學(xué)與工程（集成電路領(lǐng)軍人才班）專業(yè)，在嘉善基地則建設(shè)了IC人才實訓(xùn)中心，為嘉善本地企業(yè)定向培養(yǎng)實用型人才；同步推動浙江大學(xué)工程師學(xué)院長三角基地運作，首批41名工程碩士研究生已入學(xué)。
以院企人才共享互聘為承載，探索“編制在高校院所、工作在企業(yè)”的一體化發(fā)展模式。針對科研院校與企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化上存在的供需矛盾問題，今年從科研院校遴選出一批專業(yè)技術(shù)人才，“雙聘”到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，建立“科技副總”百名專家人才庫，其中第一批27名“科技副總”已赴企業(yè)開展科研指導(dǎo)工作，目前累計收集70余家企業(yè)的“科技副總”需求，促成萬泰特鋼、星輝新材料、福萊新材等十余家企業(yè)與“科技副總”結(jié)對合作，新促成科技成果轉(zhuǎn)化項目20余項。以首個萬泰特鋼“科技副總”為例，成功促成企業(yè)引進劉騰軾副院長，以精準(zhǔn)收集企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)需求為導(dǎo)向，通過上善院與企業(yè)合作共建研發(fā)平臺開展定制化研發(fā)，定向合作開發(fā)了耐腐蝕螺紋鋼這一新款產(chǎn)品，同時利用背后市場資源，成功銷往“一帶一路”共建國家吉布提，實現(xiàn)了產(chǎn)品的迭代升級，打開了嘉善縣企業(yè)通往非洲市場的先例。
以科技成果中試基地為承載，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”的一體化發(fā)展模式。全力構(gòu)建征集、驗證、中試“三大體系”，建立科技成果從“1到100”的轉(zhuǎn)化路徑，讓科技成果轉(zhuǎn)化更高效。建立成果征集體系，整合四大創(chuàng)新載體、科技大市場以及西交大、浙工大等合作院校等力量，建立多方面、寬領(lǐng)域科技成果征集體系，截至目前，已集聚科技成果1123項。建立成果驗證體系，探索完善成果驗證體系，依托浙大智慧綠洲創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化驗證中心，組建專家評議團為科技成果進行驗證“把關(guān)”，并遴選出成熟度高、適于轉(zhuǎn)化、市場前景廣闊的科技成果給予資金支持，加速推進成果熟化孵化，目前已征集項目200余個，驗證落地“等離子體治療腫瘤設(shè)備”等6個項目，共給予資金補助超1500萬元。建立中試服務(wù)體系，對引進載體的實驗場地、實驗設(shè)備等進行資源統(tǒng)籌，按功能定位分類構(gòu)建開放共享的小中試平臺，為科技成果轉(zhuǎn)化方提供更優(yōu)公共服務(wù)，如浙大智慧綠洲分析測試中心今年獲得CMA資質(zhì)認定，為嘉善黃酒、喜盈門啤酒等企業(yè)提供食品檢測服務(wù)。
（來源：嘉善縣科技局）
