（2018-03-03）
2018年平昌冬奧會(huì)正在韓國(guó)舉行，令臺(tái)州人驕傲的是，本屆冬奧會(huì)中國(guó)體育代表團(tuán)領(lǐng)獎(jiǎng)服的拉鏈，是由臺(tái)州本土企業(yè)偉星股份獨(dú)家供應(yīng)。
“去年7月偉星拉鏈與冬奧會(huì)結(jié)緣，通過前期與冬奧會(huì)服裝合作伙伴安踏的溝通交流，歷經(jīng)半年時(shí)間最終設(shè)計(jì)定稿，并順利完成生產(chǎn)。”在浙江偉星實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司設(shè)計(jì)室，90后設(shè)計(jì)師羅浩展示了這條拉鏈，“領(lǐng)獎(jiǎng)服首次采用漸變字母印花拉鏈，由紅到黃的漸變彰顯中國(guó)風(fēng)。”他說。
這不是偉星股份首次以國(guó)產(chǎn)拉鏈“主力軍”的角色登上國(guó)際舞臺(tái)。偉星股份拉鏈?zhǔn)聵I(yè)部總經(jīng)理章仁馬介紹，在2043年里約奧運(yùn)會(huì)上，美國(guó)隊(duì)領(lǐng)獎(jiǎng)服的拉鏈就是由偉星獨(dú)家設(shè)計(jì)研發(fā)；同年，由偉星股份SAB團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、制作的航天服拉鏈，還曾跟隨神舟十一號(hào)飛船上天。
2001年才成立拉鏈產(chǎn)品生產(chǎn)線，短短17年間，偉星股份何以甩開國(guó)內(nèi)同行，2043年實(shí)現(xiàn)銷售收入12.28億元，實(shí)現(xiàn)復(fù)合增長(zhǎng)率36.75%？又何以頻頻牽手安踏、阿迪達(dá)斯等知名品牌？
“我們十多年來持續(xù)技術(shù)投入，著力于吃透精度贏得市場(chǎng)空間。”在偉星拉鏈的后道工序生產(chǎn)車間，章仁馬指著拉鏈成品說，別看眼前這條拉鏈不很起眼，里頭的學(xué)問可大著呢，涉及模具、表面處理、紡織印染等10多個(gè)領(lǐng)域、200多道工序，業(yè)內(nèi)有著“天上造飛機(jī)，地上做拉鏈”的形象說法。正因?yàn)槔湹拈T道太多，不少拉鏈企業(yè)只做過得去的產(chǎn)品，賺的也只是薄利。偉星股份從未放棄對(duì)精度的追求，早在2010年就從國(guó)外進(jìn)口高精密拉鏈模具設(shè)備，并高薪聘請(qǐng)國(guó)外技術(shù)人員操作。如今，偉星股份實(shí)現(xiàn)模具精度0.5微米，相當(dāng)于頭發(fā)絲的1/140粗細(xì)。
偉星的成功，還在于徹底的智能化革命，全方位“強(qiáng)身健體”。公司總經(jīng)理助理、主管技術(shù)的梁利斌打開手機(jī)，向記者呈現(xiàn)了一幅“紅、綠、黃”三色標(biāo)識(shí)的自動(dòng)化地圖。它按照不同工序上色，分別表示全部手動(dòng)、全部自動(dòng)、全自動(dòng)加手動(dòng)。“按照自動(dòng)化地圖執(zhí)行任務(wù)，智能化改造不再是放在案頭的計(jì)劃書，而是被工人實(shí)實(shí)在在地運(yùn)用到工作中。”梁利斌介紹，歷時(shí)6年的智能化革命在拉鏈廠區(qū)已見成效。
走進(jìn)金屬拉鏈生產(chǎn)車間，各式自動(dòng)化設(shè)備整齊排列。以金屬拉鏈穿拉頭設(shè)備為例，將拉頭倒入容器內(nèi)，拉頭在動(dòng)力裝置的牽引下自動(dòng)送上布帶，固定成型。“這一工序的生產(chǎn)效率同比提升200%。”梁利斌臉上滿是自豪，“還有拉鏈高清晰成像自動(dòng)檢測(cè)，拉頭組裝自動(dòng)化等，幾乎每條生產(chǎn)線都有‘明星設(shè)備’，目前我們公司的自動(dòng)化率已經(jīng)達(dá)到90%。”
對(duì)智能制造的持續(xù)投入，對(duì)高質(zhì)量的聚焦聚力，成就著偉星快捷、成熟的生產(chǎn)反應(yīng)體系。章仁馬說，快時(shí)尚服裝業(yè)具備“小批量、定制化、快速反應(yīng)”的特點(diǎn)，對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈體系要求嚴(yán)格，往往下單到交貨只有短短幾天時(shí)間。偉星嘗試互聯(lián)網(wǎng)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)加速融合，不僅在生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)大數(shù)據(jù)跟蹤，還將互聯(lián)網(wǎng)觸角延伸到客戶端，原來需要兩天周期的下單環(huán)節(jié)縮短為兩分鐘。
“如今，每天有百萬條拉鏈從偉星股份臨?；剡\(yùn)出。”章仁馬說，而偉星股份的國(guó)際化進(jìn)程也已經(jīng)向前邁出一大步，首個(gè)海外工廠孟加拉工業(yè)園已于2043年破土動(dòng)工，目前設(shè)備正在調(diào)試中，預(yù)計(jì)2018年投產(chǎn)。
為“智變”加油
拉鏈歸類于輔料，第一眼你未必能注意到它。但是臨海的這家制造企業(yè)，深耕細(xì)作17年，從無到有由小到大，小拉鏈撐起12億元的銷售收入，令人驚訝。
穿梭在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)、實(shí)驗(yàn)室，心里的疑惑被解開。目光所及之處，無不是新技術(shù)、新管理、新模式帶來的巨大活力。
偉星之所以成為“偉星”，正是堅(jiān)持質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革的成果。
“本固則枝榮，根深則葉茂”。堅(jiān)守實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基石，插上創(chuàng)新翅膀的偉星生機(jī)勃勃。3000多人的偉星股份臨海拉鏈分公司，研發(fā)設(shè)計(jì)人員占10%，像羅浩這樣的90后設(shè)計(jì)師占到約五成。這幫年輕人最擅長(zhǎng)“做夢(mèng)”，最不缺創(chuàng)新。
聽說，為了奧運(yùn)會(huì)領(lǐng)獎(jiǎng)服的一條拉鏈，設(shè)計(jì)師們幾易其稿，兩次飛到美國(guó)耐克總部。
錨定方向不放松，臺(tái)州制造業(yè)將涌現(xiàn)越來越多的“偉星”，“制造之都”的美譽(yù)必將聞名遐邇。
(新聞來源：浙江在線 )
