（2018-03-29）
2018年伊始，浙江迪元儀表有限公司在招賢納才的同時，更加大力度開展內部自我修煉活動。無論是元月的現(xiàn)場管理的信息化系統(tǒng)培訓、2月的卓越團隊成長的封閉式體驗課程，還是3月的設備自動化升級改造課程、企業(yè)ERP升級課程學習、培養(yǎng)新員工入職的綜合類課程等，都不僅僅只是為企業(yè)發(fā)展，更重要的是把關愛員工落實到員工能用眼睛看得到、用心感受得到的行動中。
農歷新年剛過，公司就投入10萬元安排了為期兩天的封閉式《卓越團隊成長營》體驗課程，公司總監(jiān)陳總在選擇專業(yè)培訓機構及培訓老師、確定培訓主題和內容等方面嚴格把關，量身定制團隊建設、成功方程式、溝通從心開始、打造團隊的戰(zhàn)斗力和挑戰(zhàn)高目標等五大培訓模塊。培訓讓全體員工切身感受到團隊的力量及重要性，理解何為卓越團隊，課程主題鮮明，內容詳實、活動豐富，透過活動理解主題內容，讓員工共同制定目標、實現(xiàn)目標，分享成功的經驗，總結失敗的原因和改進的方法。讓員工透過活動總結2017年的不足，為員工加油打氣傳遞力量，使員工在2018年有個美好的開始并朝著自己心中的目標踐行。
現(xiàn)場管理中的各種升級課程，不僅是現(xiàn)場管理人員參與，同時也安排了更多新員工加入，為年輕的他們提供更多學習的機會和平臺。公司領導不僅全程參與，更是耐心傳授。
創(chuàng)建學習型組織，迪元儀表持續(xù)踐行著。好學力行，漸行漸遠，迪元把關愛員工實實在在地體現(xiàn)在為更多年輕人提供優(yōu)質的學習成長平臺上，實現(xiàn)共同的愿望。
(新聞來源：中國泵閥網)
