近年來，龍游縣委、縣政府高度重視人才工作，按照中央、省委、市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革意見要求，多措并舉，用勁用力，突破人才發(fā)展瓶頸，有力推動人才向產(chǎn)業(yè)集聚，闖出了一條引才聚才納智的新路，為龍游綠色發(fā)展提供了強有力的智力保障和人才支撐。
“我是北方長大的，但我很喜愛第二故鄉(xiāng)龍游，這兒空氣好、水好，農(nóng)村也漂亮，現(xiàn)在我參與規(guī)劃設(shè)計的‘兩江走廊’將是浙江母親河錢塘江上游詩畫風(fēng)光帶的重要節(jié)點?！贝髮W(xué)畢業(yè)就被引進到龍游的彭麗紅正與同事在衢江小南海段忙著拍照、畫圖，忙碌而充實的她話語間洋溢著滿滿的自豪之情。彭麗紅老家在河北省張家口，當年畢業(yè)于西安建筑科技大學(xué)城市規(guī)劃設(shè)計專業(yè)，是龍游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院“蓄”得的第一批人才，分配到縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院工作后，如今成了“兩江走廊”鄉(xiāng)村振興核心區(qū)小南海片區(qū)建設(shè)指揮部規(guī)劃設(shè)計的“美容師”。
“長材靡入用，大廈失巨楹?！彪S著龍游經(jīng)濟社會的平穩(wěn)快速發(fā)展，為破解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟型人才缺乏的矛盾，龍游縣實施人才“蓄水池”工程，以全額補助事業(yè)單位“龍游縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院”為載體，精準引進、培養(yǎng)經(jīng)濟型人才。從2016年11月開始，由組織人事部門牽頭成立專家招聘組，赴西安建筑科技大學(xué)、湖南大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)等高校引進急需緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生28名，其中研究生18名，彭麗紅就是其中的代表。此外，龍游縣通過實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，瞄準高層次人才和創(chuàng)新團隊“靶向引才”，大力推進引才、聚才、用才、留才聯(lián)動，引進海內(nèi)外合作院士12人，引進并入選國家“引才計劃”專家3人、省“引才計劃”專家4人，培養(yǎng)省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團隊1個，打造具有區(qū)域競爭力的人才品牌，連續(xù)5年被省委、省政府評為人才工作目標責任制考核優(yōu)秀縣，有效推進了人才工作高質(zhì)量發(fā)展。全縣各級各部門為引進人才提供“一站式”服務(wù)，切實幫助解決醫(yī)療、住房、子女就學(xué)、家屬就業(yè)等一系列實際困難和問題，讓人才安心、安身、安業(yè)，由此形成了引才聚才的“海潮效應(yīng)”。
“3+3+1”服務(wù)團
助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展
自2019年7月起，龍游縣為助力企業(yè)發(fā)展，組建了以高端裝備、智能制造、新材料、特種紙、綠色食品、高檔家具、竹產(chǎn)業(yè)為服務(wù)對象的“3+3+1”產(chǎn)業(yè)服務(wù)團。
期間，智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)團先后走訪了中孚精機、禾川科技、中浙高鐵等重點企業(yè)，與企業(yè)負責人進行座談并深入走訪車間，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并就政府扶持政策、智能化生產(chǎn)、人才儲備、存在問題、發(fā)展方向等進行研究探討，并協(xié)助相關(guān)企業(yè)開展人才工程申報。在協(xié)助企業(yè)解決困難上，龍游奧冠電子科技有限公司出口國外的貨款在結(jié)算過程中，從國外匯美元到企業(yè)賬戶無法入賬，經(jīng)智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)團咨詢、協(xié)調(diào)，龍游工行同意接收。該團還把列入“省市縣長項目”的禾川科技自動化產(chǎn)業(yè)園、中孚精機等兩個項目作為重點關(guān)注和服務(wù)對象，了解、跟蹤相關(guān)項目的落實情況，對存在的困難、問題予以協(xié)助解決。
新材料產(chǎn)業(yè)服務(wù)團針對富田造紙精化有限公司停車難問題，經(jīng)與經(jīng)濟開發(fā)區(qū)反饋溝通，工作人員馬上對接企業(yè)進行現(xiàn)場查看。企業(yè)提交停車位申請書后，工作人員再次到現(xiàn)場明確停車位區(qū)域進行劃分，由企業(yè)根據(jù)自身需求進行停車位劃線。在恒耀高新技術(shù)企業(yè)申報上，服務(wù)團協(xié)助進行技改，完成后欲申報高新技術(shù)企業(yè)、智能工廠等，經(jīng)服務(wù)團聯(lián)系縣科技局，持續(xù)跟蹤推進企業(yè)技改進度，預(yù)計今年年底可完成技改。
高端裝備產(chǎn)業(yè)服務(wù)團積極服務(wù)中浙高鐵軸承有限公司央地合作示范項目集中簽約，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好各項籌備工作，確保了集中簽約儀式順利進行。如幫助中浙高鐵對接解決了交通出行、安全用電、移動信號等問題；協(xié)助中浙高鐵與工信部大數(shù)據(jù)專家委員會委員、中國管理學(xué)會大數(shù)據(jù)專家委員會委員丁陳博士建立合作關(guān)系等。
人盡其才推動轉(zhuǎn)型升級
人才資源是第一資源，人才競爭是競爭的核心。當前，龍游正處于大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，打造生態(tài)經(jīng)濟、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、補齊民生短板等，迫切需要各方面的人才支持，也得到了廣大人才的積極回報、盡心反哺。
中浙高鐵的李曉南在龍游通過近4年的工作，去年在軌道交通裝備用軸承、高端精密軸承銷售上，帶領(lǐng)團隊完成了近2個億的銷售額；該團隊在航空、航天、兵器、艦船、核工業(yè)、電子、中航發(fā)等領(lǐng)域開發(fā)了60家以上的主機單位，大部分都已經(jīng)進入批量供貨和穩(wěn)定供貨階段，為中浙高鐵未來在軸承領(lǐng)域打破國外壁壘占領(lǐng)一定市場份額打下了基礎(chǔ)；通過項目管理、營銷策劃等銷售工作，在公司主營的軌道交通裝備用軸承領(lǐng)域取得了顯著成績。
浙江金昌特種紙股份有限公司“納米纖維素綠色制備及應(yīng)用創(chuàng)新團隊”組建后，成員們積極有效開展各項研發(fā)活動，努力將科研成果產(chǎn)業(yè)化，將納米纖維素成功應(yīng)用于高檔砂紙原紙的生產(chǎn)制造過程中，既保證了砂紙產(chǎn)品質(zhì)量的提高，也產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益。
“我非常適應(yīng)龍游的工作生活。”曾在瑞士Cham紙業(yè)集團、德國著名特種紙企業(yè)古樓集團工作過的德國造紙專家馬諾博士，于2016年6月份來龍“牽手”華邦特紙公司后，潛心從事產(chǎn)品研發(fā)，運用歐洲的先進技術(shù)和理念，在龍游“二次創(chuàng)業(yè)”取得了累累碩果。古樓和華邦組建合資公司后，在馬諾的促成下，又成功引進了多位德國“洋專家”。
“不求所有、但求所用”。針對剛性引才特別是引進高端人才難的實際，龍游縣進一步開闊視野、拓寬渠道，以產(chǎn)業(yè)和項目為紐帶，持續(xù)深化“院士專家工作站”“假日專家”“候鳥人才”“駐外人才工作站”等柔性引才模式，推動龍游與人才集聚地區(qū)之間人才資源的多形式開發(fā)共享，催生了滿園春色萬紫千紅的喜人局面。
（來源：浙江日報）
